INFORME DEL PLENO DEL COMITÉ DE EMPRESA DE MALAGA
15 DE DICIEMBRE DEL
2014
Da comienzo el Pleno del Comité de
Empresa de Málaga y se aprueban las siguientes actas:
Acta del Comité de Empresa celebrado
el 18 de junio del 2014:
Votos a favor: 4 UGT, 3
CGT, 1 STC.
Votos en contra: 3 AST
Debemos
de votar en contra, puesto que nuestras intervenciones no aparecen en el cuerpo
del acta, a pesar de haberlas entregado por escrito en dicho Pleno, para evitar malos entendidos.
Acta del Comité de Empresa celebrado
el 15 de septiembre del 2014:
Votos a favor: 4 UGT, 3
CGT, 1 STC.
Votos en contra: 3 AST
Igual que en el acta anterior
votamos en contra, puesto que nuestras intervenciones tampoco aparecen en el
cuerpo del acta, a pesar de haberlas entregado por escrito en dicho Pleno.
Acta del Comité de Empresa celebrado
el 27 de octubre del 2014:
Votos a favor: 4 UGT, 3
CGT, 1 STC.
Votos en contra: 3 AST
Una vez más, votamos en contra de
esta acta, en la que nuestras intervenciones siguen sin aparecer en el cuerpo
del acta, a pesar de haberlas entregado por
escrito en dicho Pleno.
Acta de la Permanente celebrada el
27 de octubre del 2014:
Votos a favor: 4 UGT, 3
CGT, 1 STC.
Votos en contra: 3 AST
¿Dónde están nuestras intervenciones?
No aparecen, votamos en contra.
Acta de la Permanente celebrada el 2
de octubre del 2014:
Votos a favor: 4 UGT, 3
CGT, 1 STC.
Esta permanente fue celebrada para amordazar la libertad de comunicación y de
expresión que debe de tener todo ciudadano y toda organización, al intentar
que las distintas fuerzas sindicales no transmitan sus opiniones plasmadas
en comunicados. Por tanto, mientras no
se celebren las Permanentes solicitadas
para solventar la problemática de los trabajadores/as, nos negamos a formar parte de actitudes claramente antidemocráticas y
anticonstitucionales.
A continuación, el representante del Comité Provincial de Seguridad y Salud nos informa que no hay nada que informar, que como todos asistimos
a dicha comisión ya estamos correctamente informados. Por tanto, dado que
nosotros efectivamente asistimos con voz pero sin voto, puesto que nos han
echado como representantes de pleno derecho.
Nos han echado por que denunciamos
el uso fraudulento del GPS.
Nos han echado por que solicitamos realizar la
Evaluación de Riesgos Psicosociales en todas las áreas de la empresa.
Os
informamos que no tienen nada que informar, por que no hacen nada. Como siempre esconden las cosas en el fondo del
cajón, haciendo de colchón a la empresa para que nuestros problemas como
trabajadores/as no lleguen a la misma. Nos mantienen entretenidos con los asuntos menores de los que realmente
existen. Bueno, una cosa si que hacen de una forma efectiva, la de sacar información sin cumplir con su obligación,
es decir, sin pasar, ni ser aprobada por
el Comité de Empresa de Málaga.
Continuamos sin saber nada del GPS ni de la evaluación de Riesgos
Psicosociales en el resto de áreas, continuamos a la espera de que las
realicen y de lo más importante, de los resultados arrojados y de las medidas
correctoras a aplicar.
A continuación se comienza a votar
la única propuesta que existe, la que
reiteramos en todos los Plenos desde AST,
para dar asambleas a los trabajadores/as, al menos cada dos meses, como recoge
el Estatuto de los Trabajadores y como se hace habitualmente en las provincias
donde tenemos mayoría.
Nos
contestan que ya está aprobada, que nos llamarán a una Comisión Permanente para
hacer el orden del día.
Se
da fecha para el siguiente Pleno del Comité de Empresa de Málaga, que será el
26 de enero o el 2 de febrero del 2015, que nos informarán de la fecha.
A día de hoy (casi tres meses desde
la celebración de aquel Pleno) seguimos sin que el secretario nos cite a la
Permanente para el orden del día de las asambleas en los distintos centros de
trabajo. Así mismo, continuamos a la espera de la fecha para el siguiente Pleno
del Comité de Empresa de Málaga (mes y medio largo desde la celebración del
último Pleno).
Queda claro, que lo único que les
importa a estas alturas son las elecciones sindicales.
Poco les importa, que con un máximo
de 45 días el Reglamento de funcionamiento del Comité de Empresa de Málaga,
recoja que se ha de celebrar un Pleno Ordinario.
Que
poco les importa informar a los trabajadores/as de Málaga sobre los problemas
laborales que nos afectan, aún en elecciones sindicales.
Una
vez más dejan de manifiesto, que lo
único que les preocupa, es mantener sus
prebendas, su estatus de casta sindical y sus subvenciones, aunque sea a costa
de nuestros derechos.
Málaga, 26
de enero de 2015
¡¡LA UNICA LUCHA QUE SE PIERDE ES LA QUE SE
ABANDONA!!
y además…¡¡¡despedidos
readmisión!!!
