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viernes, 27 de marzo de 2015

INFORME PLENO MARZO 2015

INFORME PLENO 16 DE MARZO DEL 2015
LA ÚLTIMA PANTOMIMA
El 11 de marzo desde la presidencia y secretaría del Comité de Empresa de Málaga, se propone la celebración de Pleno para el 16 de marzo. A pesar que se debería haber celebrado dos desde el último del año pasado y a pesar de que se convoca fuera de tiempo y forma, consideramos que este se debe de celebrar para tratar los temas que afectan a la plantilla incluso en elecciones sindicales, puesto que los problemas continúan afectando a casi TODOS/AS.

Aprovechamos la celebración de este Pleno para cumplir con nuestra obligación y realizar nuestra propuesta para que el Comité de Empresa de Málaga celebre, tal y como marca el Estatuto de los Trabajadores, ASAMBLEAS INFORMATIVAS A LOS TRABAJADORES/AS.

Se inicia el Pleno del Comité de empresa de Málaga con la ausencia de CGT y STC-UTS.

Para nuestra sorpresa no se aprueba ninguna acta de las pendientes y el vocal del Comité de Seguridad y Salud de Málaga, sigue sin informar de los resultados de la solicitud de riesgos psicosociales en los departamentos de la provincia y la respuesta de la empresa sobre los GPS en los vehículos, es decir, como siempre, continúan sin hacer, ni decir nada, a parte de “marear la perdiz” y meter los problemas reales de TODAS/OS en el fondo del cajón.

Ahora le toca el turno a nuestra propuesta de siempre, la de dar Asambleas a la plantilla, según recoge la legalidad vigente.
Dicen que no entiende que se ponga esta propuesta a estas alturas que ya están aprobadas y les decimos: entonces, ¿por qué no vamos, ni hemos ido, a informar a los trabajadores de la problemática actual en la provincia?

Consideramos que desde la última Asamblea del Comité en Málaga, realizada cuando la Reforma Laboral, ya ha pasado demasiado tiempo. Recordemos que nos llamaron a la huelga cuando ya habían firmado con la patronal el acuerdo que se plasmó en el Real Decreto que configura el actual marco laboral en España.

Se vota nuestra propuesta de siempre, la de dar Asambleas a los trabajadores/as de Málaga, con los siguientes resultados:

Votos a favor: 3-AST, 5 CCOO
Votos en contra: 0
Abstenciones: 4 UGT

De nuevo aprobadas. A nuestra pregunta: ¿Cuándo nos reunimos para organizar el horario?

Obtenemos como respuesta que la presidenta se despide de este Comité de Empresa de Málaga, puesto que no se conocen los resultados de las próximas elecciones.

Las actas pendientes no sabemos cuándo se aprobarán, realizando tanto la Presidenta actual, como el Secretario del Comité una nueva omisión grave de sus funciones.

Por otro lado, parece que a CGT y STC-UTS, a estas alturas de las elecciones sindicales no les importa el funcionamiento del Comité de Empresa de Málaga. Tienen su mente en otros pensamientos.


Para finalizar, como conclusión sólo podemos sacar, que con la composición actual, el Comité de Empresa de Málaga NO FUNCIONA y que en tu mano está arreglar este desaguisado.




¡¡¡LOS DERECHOS NO SE VENDEN, SE DEFIENDEN!!!

¡¡LA UNICA LUCHA QUE SE PIERDE ES LA QUE SE ABANDONA!!

y además…¡¡¡despedidos readmisión!!! 

martes, 15 de julio de 2014

PERMANENTE 8 DE JULIO

INFORME PERMANENTE 8 DE JULIO

            Como habíamos anunciado, el pasado martes 8 de julio se celebró la Comisión Permanente convocada por el Secretario del Comité de empresa de Málaga, con un único punto de orden del día:
                        Asunto a tratar demanda Inspección trabajo, Ingeniería

            Lamentablemente nuestras perspectivas de la Permanente se han cumplido, los interlocutores sociales del Comité de Empresa quieren traicionar a las/os compañeras/os de Ingeniería.

            CGT, reitera su propuesta que recoge las instrucciones dadas por la empresa en su escrito dirigido al Comité de Empresa de Málaga el 5 de diciembre del 2013, (dicho documento está a disposición del compañero que lo precise) para que de los 48 compañeros afectados, se reestructure a 5 compañeros más un delegado del Comité de Empresa de Málaga de CGT. En realidad, la han modificado, puesto que antes solicitaban reestructurar a 6 compañeros más el delegado de CGT.

            Se pasa a votar la propuesta con el siguiente resultado:

            En contra: AST
            Abstenciones: CCOO
            A favor : UGT, CGT, STC-UTS

      Con esta propuesta, la cual, no tiene en cuenta el artículo 151 de nuestra Normativa Laboral, se provoca una clara discriminación entre unas/os trabajadoras/es y otros, por otro lado, dado el volumen del personal afectado, mitiga el efecto que supondría que todo este personal tenga preferencia al solicitar un cambio de acoplamiento, intentando estos sindicatos romper la demanda interpuesta por AST en la Inspección de Trabajo, puesto que esta reestructuración se puede zanjar de dos formas:

1.      Cumpliendo la Normativa Laboral.
2.      Con un acuerdo alcanzado por la mayoría del Comité de Empresa de Málaga.

                        Los hechos lo dicen todo, la mayoría del Comité de Empresa de Málaga intenta ayudar todo lo que puede  a la empresa eligiendo la opción número 2.

                        AST, lo tiene claro, no puede permitir el perjuicio, ni la discriminación de ningún compañero/a.                    
                        Aprovechamos la ocasión para agradecer el esfuerzo de las/os compañeras/os que secundaron la jornada de huelga del día 7 de julio, permitiendo  alcanzar los mejores resultados provinciales de las últimas movilizaciones.                                         
¡¡NI DESPEDIDOS NI REPRESIÓN!!
y además: ¡¡Movilización Permanente¡!


Málaga, 10 de junio 2014