PERMANENTE 8 DE JULIO

INFORME PERMANENTE 8 DE JULIO

            Como habíamos anunciado, el pasado martes 8 de julio se celebró la Comisión Permanente convocada por el Secretario del Comité de empresa de Málaga, con un único punto de orden del día:

                        “Asunto a tratar demanda Inspección trabajo, Ingeniería”

            Lamentablemente nuestras perspectivas de la Permanente se han cumplido, los interlocutores sociales del Comité de Empresa quieren traicionar a las/os compañeras/os de Ingeniería.

            CGT, reitera su propuesta que recoge las instrucciones dadas por la empresa en su escrito dirigido al Comité de Empresa de Málaga el 5 de diciembre del 2013, (dicho documento está a disposición del compañero que lo precise) para que de los 48 compañeros afectados, se reestructure a 5 compañeros más un delegado del Comité de Empresa de Málaga de CGT. En realidad, la han modificado, puesto que antes solicitaban reestructurar a 6 compañeros más el delegado de CGT.

            Se pasa a votar la propuesta con el siguiente resultado:

            En contra: AST

            Abstenciones: CCOO

            A favor : UGT, CGT, STC-UTS

      Con esta propuesta, la cual, no tiene en cuenta el artículo 151 de nuestra Normativa Laboral, se provoca una clara discriminación entre unas/os trabajadoras/es y otros, por otro lado, dado el volumen del personal afectado, mitiga el efecto que supondría que todo este personal tenga preferencia al solicitar un cambio de acoplamiento, intentando estos sindicatos romper la demanda interpuesta por AST en la Inspección de Trabajo, puesto que esta reestructuración se puede zanjar de dos formas:

1.      Cumpliendo la Normativa Laboral.

2.      Con un acuerdo alcanzado por la mayoría del Comité de Empresa de Málaga.

                        Los hechos lo dicen todo, la mayoría del Comité de Empresa de Málaga intenta ayudar todo lo que puede  a la empresa eligiendo la opción número 2.

                        AST, lo tiene claro, no puede permitir el perjuicio, ni la discriminación de ningún compañero/a.                    

                        Aprovechamos la ocasión para agradecer el esfuerzo de las/os compañeras/os que secundaron la jornada de huelga del día 7 de julio, permitiendo  alcanzar los mejores resultados provinciales de las últimas movilizaciones.                                         

¡¡NI DESPEDIDOS NI REPRESIÓN!!

y además: ¡¡Movilización Permanente¡!

Málaga, 10 de junio 2014

LOS INTERLOCUTORES SOCIALES NO HACEN NADA

¿QUÉ SE ESTÁ HACIENDO? QUE NO VEMOS NADA

            Previo a expulsar el resto de fuerzas sindicales a AST del Comité de Seguridad y Salud de Málaga, detectamos que hacía más de 8 años que no se había realizado en la provincia ninguna evaluación de riesgos psicosociales, por tanto, por los albores de mayo del 2013, propusimos que esta se realizará, puesto que es inaudito el tiempo transcurrido y que se ampliará a todos los departamentos de la empresa, no sólo al de Comercial, como se venía realizando. En respuesta a este requerimiento nos vemos expulsados del mencionado Comité.

            Nos duele que al día de hoy no se haya realizado todavía ni una evaluación de riesgos psicosociales y una vez más pongan trabas a nuestra defensa de los derechos y condiciones laborales de las/os compañeras/os. Decimos trabas, puesto que seguimos asistiendo a este Comité con voz pero sin voto. Dado que no les interesan las voces discordantes y a nosotros no nos interesan las prebendas, en este caso las 20 horas que le corresponde al delegado de prevención por realizar su labor, les decimos a estos interlocutores sociales: tranquilos, el cobro de prebendas ya os las dejamos a vosotros, empezando por las subvenciones y las propinas de profesor colaborador y terminando por el cobro de ERES, el desfalco de la formación y como habéis dejado junto a los partidos políticos el macro laboral español.

            Para la información de las/os compañeras/os ya el año pasado, los interlocutores sociales, eliminaron la reunión sobre calificación de horas extra que tenía el Comité de Empresa de Málaga con la empresa, puesto que según ellos, discutíamos mucho. Aclarar que en esta reunión se discutía con la empresa si estas horas extra eran de fuerza mayor o estructurales, la diferencia entre unas y otras es que las de fuerza mayor no se acumulan al contador de las máximas que puede realizar una trabajadora/or anualmente. Muchas horas extra estructurales demuestran la escasez de personal  y la obligación que tiene un sindicato responsable de exigir la CREACIÓN DE EMPLEO. Como consecuencia de todo esto, el 23 de junio la “dirección del Comité de Empresa de Málaga”, nos remite las correspondientes al mes de mayo, estando varios sindicatos en contra de que parte de esas horas sean de fuerza mayor, al día de hoy, al menos este sindicato,  no sabemos nada, tenemos el silencio por respuesta, no sabemos si le han dicho algo a la empresa o no. Continúan promoviendo la destrucción de empleo y la sobreexplotación en nuestra empresa.

            Sólo esperamos  que estos interlocutores sociales se dejen de tanta palabrería y nos comuniquen e informen de hechos, ¿qué habéis hecho por los compañeras/os de Málaga?, por que todo lo que nos estáis perjudicando ya lo estamos sufriendo en nuestras carnes. Estamos deseando que nos abráis los ojos, puesto que lo único que vemos es que no habéis hecho ¡NADA, de NADA!

            El día 8 de julio esta “dirección del Comité de Empresa de Málaga” nos convocan a una permanente con un único punto del orden del día: tratar la denuncia que tenemos en la Inspección de Trabajo de Málaga sobre Ingeniería, sólo esperamos que sea para unir y no romper, ni traicionar a las/os compañeras/os como nos tienen acostumbrados.

           

¡¡NI DESPEDIDOS NI REPRESIÓN!!

y además, por todos nosotros: ¡¡EL 7 DE JULIO TENEMOS QUE PARAR ¡!

Málaga, 03 de julio 2014

INFORME DE TRABAJO

INFORME DEL TRABAJO DE AST

            Como consecuencia de las actuaciones de AST en Málaga, y recogiendo el requerimiento de varias/os compañeras/os,  se están dando los cursos en Ingeniería tan importantes para la seguridad de las personas y el buen diseño de la planta. Para llegar a esto, nos hemos visto obligados a interponer una demanda en la Inspección de Trabajo (a disposición del compañero que lo precise) en la que reclamamos que la reestructuración organizativa que afecta a toda Ingeniería, englobe a todas/os los compañeras/os afectados, puesto que es lo que corresponde en justicia y después de denunciar en las reuniones con la empresa, e intentar promover un frente único y común con el Comité de Empresa de Málaga, pese a que la empresa no recoja nuestras intervenciones en las  Comisiones de Gestión, por mucho que se las demos por escrito y que desde el Comité de Empresa nos hayan echado del Comité de Seguridad y Salud, obligándonos a asistir como asesores, con voz pero sin voto, para que no les estropeemos el tejemaneje que se traen con la empresa.

            Además nuestra jurídica ha conseguido que en esta provincia la empresa readmita a un compañero despedido, el cual, ha sido considerado improcedente en la sentencia emitida por el juzgado.

            Por otro lado, hemos  puesto una propuesta en el Comité de Empresa apoyando la huelga máxima que están realizando los compañeros Operadores de Comunicación de Tenerife, en contra del lesivo acuerdo de disponibilidades, donde varias denuncias interpuestas en la Inspección de Trabajo de varias provincias, dan la razón a las/os compañeras/os e instan a la empresa en abstenerse de realizar prácticas ilegales, que vulneran la seguridad de los trabajadores, por realizar más horas de trabajo que las permitidas y por no cotizar la empresa estas horas como extra, con el consiguiente fraude al Heradio Público.

            Dada la situación injusta de las/os compañeras/os delineantes, administrativas/os y encargadas/os con la nueva clasificación profesional, no nos cansamos de decir que es un mal acuerdo que perjudica a muchísimos compañeras/os y que es necesario volver a retomar su negociación con una consulta entre las/os compañeras/os antes de firmar, para que no ocurran estas cosas. No hay forma de hacerlos entrar en razón, los firmantes dicen que se ha empujado lo que tenían que empujar y que es el mejor acuerdo posible. Por supuesto, no quieren escuchar a ningún compañera/ro, cuando estos han solicitado reunirse con los representantes de los trabajadores, dicen que ya saben los que les van a decir.

            También estamos luchando por los expedientados y despedidos en comercial y operaciones,  intentando ofrecer un frente común con el resto de fuerzas sindicales, para reforzar, maximizar y potenciar los esfuerzos de las/os compañeras/os en lucha, como las huelgas de Tenerife, Álava y las movilizaciones de Zaragoza y que sean respaldadas, apoyadas y compartidas por todos los compañeros a nivel nacional. Pero una vez más el resto de sindicatos, solo los consideran focos aislados donde actuar porque ya están de elecciones,  no quieren  oír hablar de apoyos a nivel nacional, que se les enfada la empresa. Un grave error por su parte, puesto que como dice el dicho “Divide y vencerás”.

            Después que en su pase a la empresa, los compañeros de TERRA fueran desahuciados por todos los sindicatos, menos por AST, hemos vuelto a ganar en los juzgados otra demanda en la que la empresa se ve obligada a reconocerles su antigüedad, la cual, pretendían que se volatilizara por arte de magia.

           

            Ahora estamos inmersos en esta nueva prórroga del convenio que quieren formalizar el 25 de este mes de junio, sin darnos a conocer ni uno de sus términos, absolutamente nada y por supuesto de informar a las/os compañeras/os o consultarles, es tema tabú, dicen que eso son cosas de un Sindicato como AST.

           

¡¡LOS DERECHOS NO SE VENDEN, SE DEFIENDEN!!

y además: ¡¡ÁLVARO READMISIÓN YA ¡!

Málaga, 17 de junio 2014