LAS COSAS CLARAS

LAS COSAS CLARAS: TRABAJO, HONESTIDAD, TRANSPARENCIA…

Después de ver y leer actuaciones y comunicados de algunas organizaciones, para AST queda claro que se dio el pistoletazo de salida para la campaña de las próximas EE.SS (Elecciones Sindicales, marzo / abril de 2015), y CGT, para tratar de tapar su falta de trabajo (por ineptitud o por dejación) en defensa de los derechos de los trabajadores/as y su connivencia y alianza con UGT ¿y con la empresa? en Málaga, saca un panfleto mentiroso, rayando en la calumnia,  contra aquellos que consideran pueden hacerle sombra en esas EE.SS. Pues no compañeros ¡¡NO TODO VALE!!

No vamos a entrar en polémicas estériles con vosotros, no nos vais a apartar de nuestro objetivo que no es otro que la defensa de los derechos actuales de los trabajadores/as y de la conquista de otros nuevos derechos (puede que con errores a veces, pero siempre desde la verdad, la honestidad y la transparencia) No contestaremos a más provocaciones, informaremos a quien representamos de lo que hacemos y punto.

Nuestra confrontación es con la empresa y con aquellos que con ella pactan recortes de derechos laborales, salariales y sociales, es decir, con CC.OO, UGT y los que, hasta ahora,  los han apoyado con su firma.

Contestando a las mentiras de ese comunicado decir que:

Respecto a la reestructuración de Ingeniera, ¡por fin!, reconoce CGT, que nuestra propuesta, pedía que se cumpliera lo que recoge la Normativa Laboral, entonces ¡¡que esperáis para exigir su cumplimiento a la empresa!! ¿Tenéis algún interés en que no sea así?, a las pruebas nos remitimos. Ésta propuesta fue  presentada por AST en el Pleno del  17 de diciembre del 2013, reiterada en el Pleno del 22 de enero del 2014, donde tampoco quisisteis tratarla y la volvimos a recordar en el Pleno de 12 del marzo del 2014, puesto que había quedado pendiente, y  tampoco se quiso tratar.

Y nosotros os preguntamos ¿por qué no la aprobáis si es la legalidad vigente? ¿Acaso tenéis un mandato de la empresa y por eso desde noviembre del 2013 hasta abril del 2014 no habéis hecho nada más que poner trabas e intentar boicotear nuestro trabajo? Si queréis hacer algo, trabajad más y mentir menos. Vámonos a la Inspección de Trabajo con esta enorme ilegalidad, para defender a los trabajadores/as a los que representamos (que no olvidéis son toda la plantilla y no solo nuestros afiliad@s y/o delegad@s) haciendo que se cumpla la  Normativa Laboral y nuestros derechos. Ahí, sí estaremos, contad con nosotros.

Respecto  a la renovación de la Presidencia y Secretaría del Comité de Empresa de Málaga, recordaros que lo planteado por parte de una organización fue simplemente que se cumpliera el Reglamento, que os recordamos nosotros votamos en contra, pero es el que hoy tenemos en el Comité.

No entramos al trapo de aquellos que son una piña para apoyar a la empresa e ir contra los trabajadores/as a nivel estatal (CC.OO y UGT) y aquí pretenden involucrarnos en sus mezquinas peleas de poder ¡¡que se apañen ellos!!

Respecto a la retirada de los vigilantes de distintos  edificios, se os  olvida que también retiraban el vigilante del edificio en el Guadalhorce. No nos extraña, se ve que ahí no tenéis interés alguno. Y si, el 22 de Enero enviamos como sindicato un escrito a la empresa sobre el tema, ¿recordáis que votasteis que nos echaran del Comité Provincial de Seguridad y Salud y por tanto no estamos ahí? Muy distinto a lo que pasa en otros comités provinciales, donde AST somos mayoría, como el de Madrid, donde CGT, a pesar de su escasa representación está en todas las comisiones de trabajo (y el resto de sindicatos también, sea cual sea su representación). Así lo propuso nuestra organización y así está en el Reglamento.

Los hechos y las actuaciones, son lo que define a las personas y a las organizaciones. Quien es CGT y sus delegados/as y quienes somos AST y sus representantes también. Somos el único sindicato del Comité Intercentros que (según se recoge en nuestros Estatutos) NO tiene liberados, NO recibe subvenciones (voluntariamente), NO tiene la afiliación por nómina (que sirve, como sabéis, además de para que la empresa conozca quien está con un sindicato u otro, para que vosotros y los demás sindicatos (ahí si sois iguales)  tengáis MAS LIBERADOS, MAS DIETAS…y menos independencia de la empresa)

ULTIMA HORA: una vez más la empresa no nos permite hacer asambleas de trabajadores/as ¿por qué será?, ¿a qué tiene miedo?, ¿a quién beneficia esta posición empresarial?

 

¡¡LOS DERECHOS NO SE VENDEN, SE DEFIENDEN!!

¡¡ LA UNICA LUCHA QUE SE PIERDE ES LA QUE SE ABANDONA!!

y además: ¡¡ÁLVARO READMISIÓN YA ¡!

Málaga,  07 de abril 2014