NO TODOS LOS
SINDICATOS SOMOS IGUALES ANTE LA
HUELGA DEL 14N
O mejor sería titular este
comunicado “Reflexiones de un grupo de
ciudadanos”, puesto que desde la revolución industrial hasta aquí esperamos
que en algo hayamos mejorado, aunque tan sólo sea en una mera toma de
conciencia social, por tanto, desde que
una mujer, un hombre respira el aire al nacer adquiere la obligación de dejar
un mundo mejor del heredado, por lo menos el intento y si no es una
obligación debería de ser recomendable.
El seis de noviembre el
Comité de Empresa de Málaga, tuvo una puesta en común entre las distintas
fuerzas sindicales para dar asambleas en los puestos de trabajo, invitando al
resto de compañeros a secundar la
necesaria Huelga General del 14 de
noviembre. Los sindicatos de siempre pretendían que obviáramos una parte de
los que nos han llevado a esta situación, no han querido dar asambleas
conjuntas para que no los pongamos en evidencia, puesto que no estamos dispuestos a sacrificar nuestra libertad de expresión y vuestro derecho a conocer toda la verdad:
Que esos sindicatos fueron firmantes en el Pacto de Toledo del 2001 de
ampliar la edad de jubilación a los 70 años, que de nuevo en el 2010 fueron
firmantes del pacto sobre las pensiones y últimamente en enero del 2012
firmaron el acuerdo sobre negociación colectiva.
Porque estas fuerzas
sindicales que coartan la libertad de información son tan responsables de esta
situación como los partidos políticos, que con su hacer, según ellos su buen
hacer, no paran de incrementar el paro 30,93% de media en Andalucía, por el
momento y subiendo. ¿Quiénes son los responsables de esta situación social
que estamos viviendo?, para este sindicato esta claro, las fuerzas sindicales y
políticas de siempre, que llevan la nave hacia las rocas en un inevitable
naufragio. Todavía se les hincha el pecho diciendo que hacen políticas y
sindicalismo responsable, si anteriormente teníamos dudas de su responsabilidad
y buena fe, con los hechos sufridos y los momentos que nos están tocando vivir,
ya está más que de sobra confirmada su incapacidad para conducir la nave por
buenos derroteros.
Pero no os dais cuenta que
retrocedemos en condiciones laborales y bienestar social, que ni nuestros hijos
tendrán un lugar en el que trabajar, una vivienda digna en la que habitar y
hasta nos estamos jugando nuestras venideras jubilaciones. Seguimos engordando
a los mismos a costa de los del siempre, o no nos damos cuenta a quién afecta
los famosos recortes, y en aras de qué, de unas prebendas sindicales que al
final se vuelven en contra de todos nosotros, por eso, permitidnos gritar: ¡Menos beneficios sindicales y más
conquistas sociales y laborales!
Por otro lado, en nuestra
empresa estas mismas fuerzas sindicales aceptan una clasificación profesional
de la que no dan respuesta a aspectos
tan importantes como son: nuestro horario, nuestras funciones y estructura
salarial después de que expire el vigente convenio. Por tanto, no
entendemos ni conocemos el razonamiento para aprobar esta nueva clasificación
profesional y dado que ni la empresa ni ellos mismos nos responden a estas
dudas, nos gustaría que se lo preguntara el resto de los trabajadores, para de
una vez y antes de que sea demasiado tarde tener la capacidad de analizar su
actuación, nefasta hasta el momento, mientras no se demuestre lo contrario.
¡Sí!, el 14 hay que ir a la huelga, por:
La retirada
de cualquier modificación de las condiciones laborales salariales y/o
funcionales de los trabajadores/as de TESAU.
Por la
defensa de un estatuto obrero.
Porque
estamos en contra de la privatización de la sanidad y la educación.
Pero también
vamos a la huelga:
Por la
retirada de las reformas laborales llevadas a cabo por los gobiernos en los
años 2010 y 2012.
Por la
retirada del pacto sobre las pensiones del 2010.
Por la
retirada del acuerdo suscrito por CCOO, UGT y la patronal sobre la negociación
colectiva en enero del 2012.
¡LA
ÚNICA LUCHA QUE SE PIERDE ES LA
QUE SE ABANDONA!
PARA
DEFENDER TUS DERECHOS: ¡¡AFÍLIATE A AST!!
y además: ¡¡ÁLVARO READMISIÓN YA ¡!
